第四百三十二章 建立机构
第四百三十二章 建立机构
土地问题解决后的第二十天，一片颇具规模的大本营在众人的努力下已然成型！
此外还有一大片土地被开辟了出来，也被纳入了赤血佣兵团的地盘。这片土地足可支撑两支千人规模的军队来场正面的攻防战！
地下工事也已秘密完成，不过按照羽良的计划，目前的地下工事还远远达不到要求。之所以说完成了，是因为以目前众人的水平，也只能挖成这样了。
地上建筑在几名请来的建筑师的指导下还能干一干，而地下工事，一方面哈克尔城没有这方面的人才，另一方面就算有，羽良也不会随便用。因为那是赤血佣兵团最大的秘密之一，岂能让外人知晓。
据说最擅长地下工事的就是沙族了，他们天生就是挖掘的好手，但赤血佣兵团却一个沙族的都没有。不过地下工事也不着急，暂时也能满足需求。
佣兵工会的奖励和圣山之战的奖励已全部到位，总共用了5个空间结界袋才把这十六万金币运来。当然，这5个空间结界袋也被雁过拔毛的羽良扣了下来。
赤血佣兵团狂花了5万金币进行了疯狂采购，包括生活用品、训练用品、装饰用品、战备物资、食物等，有些储备物资全都分门别类的装进了仓库。
在远离大本营比较安静的地方，为那两头龙鹰兽搭建了家，在艾斯帝国，只有极少的大家族和大佣兵团才拥有私人龙鹰兽，而现在赤血佣兵团也加入了其中。
大本营完成之后，羽良信守承诺的对外进行了招收佣兵工作，当这消息一放出，前来报名的佣兵差点挤倒了赤血佣兵团大本营新建起的围墙。
直到将近100个凶神恶煞的半兽人们出来维持秩序，精灵们站在高处，对几个捣乱分子进行了小惩，情况才好了一些。
秉承着对自己佣兵团不忠想要“跳槽”过来的佣兵不要，有劣迹的佣兵不要，没见过的佣兵不要的“三不要”原则，羽良最终挑选出了33名佣兵。这样佣兵团总人数刚好达到了500人。
这些人中，有的人曾经在赤血佣兵团还很弱小的时候给予过他们帮助，有的在哈克尔城具有良好的口碑，有的人还曾一起做过任务，不看实力看人品，是此次选拨的最大依据。
此后，羽良又带着天晴和100个精灵上城外转了一大圈，2天后等他们回来时，100精灵一人手里牵着两个孩子。
羽良秘密的找到了曾经的侠士佣兵、“强盗头子”流云，又进行了秘密的谈话，于是便带回了这些孩子。这些孩子都是十来岁，全都来自哈克尔城周边的孤儿村，这些孩子将作为佣兵团预备佣兵来培养。
当看到这些孩子，石蛋、云沐风、冷寒冰就知道羽良去找谁了。
“流云大哥没来吗？”石蛋问道。当初羽良可是对流云说过，改变这个世界我需要你。石蛋他们还蛮期待流云能够加入的。
“那个强盗头子啊，单挑被我打趴了，不过我给他留了挺大一笔医疗费。而且，他还有其他的更重要的任务。”羽良笑着神神秘秘的说道。
“哈哈~他肯定想不到这一天会来得这么快！”石蛋三人笑道。至于医疗费，石蛋三人知道，那是羽良留给那些孩子的钱。至于重要任务嘛，想必是羽良又暗中布下了一个棋。
将孩子们带回来的第二日，赤血佣兵团主要人员在一间会议室中，开起了佣兵团壮大之后的第一次正式会议。人员包括赤血佣兵团原21人，以天晴、青木为代表的精灵族5人，半兽人代表4人，羽明镜派来的人员中的10位代表，和原烈阳佣兵团的两位副团长。
在众人的商议下，赤血佣兵团初步的组织构架被建立了起来。虽然赤血佣兵团的人数还未到大规模佣兵军团的地步，但几个核心人员一致认为，必须要未雨绸缪，哪怕是有些机构设立起来，现在只是个空壳子也没关系，以后再根据发展情况补充完整。
就这样，四大总部建设而起，根据自身实际情况，每个总部又下设数个部门。
总参谋部，羽良亲自主抓，下设作战指挥部、情报部、军训部、军务部、战略发展部、兵种部、后备力量建设部。
总政治部，最高长官冷寒冰，下设司法部、监察部、执法部、人事部、宣传部、保卫部、联络部。
总后勤部，最高长官石蛋，下设装备部、军需部、医疗部、基建部、工事部、运输部、军需生产部。
总财政部，最高长官云沐风，下设财务部、采购部、审核部、资产管理部。
军制，是为了让整个佣兵团更为良好的运转。当佣兵团仅有二十来个人时，可以以情感来进行自我约束。但是当人数激增至500人的时候，就必须要靠制度！
一个佣兵团的强大与否，最终还是体现在整体战力上，所以在组织机构的人员任命上，羽良大胆的任用了羽明镜派来的文职人员，就是要将佣兵团的主要战力从这些繁杂的事务中抽离出来。
除了本身就是军人出身的克罗奇任军训部部长，蒙猛任后备力量建设部部长之外，原赤血佣兵团众人再无要职。
所有任命人员，羽良事后都一一找他们进行了单独谈话，这些人无一不对羽良深感佩服。
在军制建设方面，羽良是个门外汉，而羽良的优点就是，很多方面我不懂就是不懂，我可以虚心的去向专业人士请教，但在请教的过程中，又总能现学现卖，根据佣兵团的实际特点和当前的大环境提出自己创新性的举措和建议，对相应部门明确提出要点和要求。
如对司法部提出，在设立规章制度的时候，必须要考虑到不同种族的习惯和民俗，要适当的因种族而异。对执法部提出，要运用好“情”与“法”两样武器，严格执法的同时，有时也要学会睁一只眼闭一只眼，毕竟这是佣兵团，而不是真正的军队，但触犯原则性的问题，无论是谁，绝不姑息。
羽良甚至把至关重要的财务部都交了出去，对财务部又提出了他的至理名言，钱是王八蛋，会花才会赚，钱财如粪土，生命才无价。赚来的钱就是为了花，一切的花费，都要以服务自己兄弟、提升在战斗中生存概率为目的。
对于很多现在无事可做，只是个空壳子的部门，羽良也与之畅谈了自己的发展计划，并大胆放权，让这些人大胆去做。
而这也是他们佩服羽良的另一个原因，知人善用，用人不疑，疑人不用。首先这份信任和这段时间在赤血佣兵团感受到的氛围就让人感到很舒服，没有官场的尔虞我诈，有的只有家人般的情义。
很多原本有些不太情愿脱下官服的人也慢慢改变了看法，因为这里不仅有情有义，还有希望！能够有意识建立这种完善的体制，即使在很多真正的大佣兵团中也极其罕见！
组织机构建立起来之后，羽良摊开了一张巨大的艾斯帝国地图，准备发布赤血佣兵团的扩张计划。
土地问题解决后的第二十天，一片颇具规模的大本营在众人的努力下已然成型！
此外还有一大片土地被开辟了出来，也被纳入了赤血佣兵团的地盘。这片土地足可支撑两支千人规模的军队来场正面的攻防战！
地下工事也已秘密完成，不过按照羽良的计划，目前的地下工事还远远达不到要求。之所以说完成了，是因为以目前众人的水平，也只能挖成这样了。
地上建筑在几名请来的建筑师的指导下还能干一干，而地下工事，一方面哈克尔城没有这方面的人才，另一方面就算有，羽良也不会随便用。因为那是赤血佣兵团最大的秘密之一，岂能让外人知晓。
据说最擅长地下工事的就是沙族了，他们天生就是挖掘的好手，但赤血佣兵团却一个沙族的都没有。不过地下工事也不着急，暂时也能满足需求。
佣兵工会的奖励和圣山之战的奖励已全部到位，总共用了5个空间结界袋才把这十六万金币运来。当然，这5个空间结界袋也被雁过拔毛的羽良扣了下来。
赤血佣兵团狂花了5万金币进行了疯狂采购，包括生活用品、训练用品、装饰用品、战备物资、食物等，有些储备物资全都分门别类的装进了仓库。
在远离大本营比较安静的地方，为那两头龙鹰兽搭建了家，在艾斯帝国，只有极少的大家族和大佣兵团才拥有私人龙鹰兽，而现在赤血佣兵团也加入了其中。
大本营完成之后，羽良信守承诺的对外进行了招收佣兵工作，当这消息一放出，前来报名的佣兵差点挤倒了赤血佣兵团大本营新建起的围墙。
直到将近100个凶神恶煞的半兽人们出来维持秩序，精灵们站在高处，对几个捣乱分子进行了小惩，情况才好了一些。
秉承着对自己佣兵团不忠想要“跳槽”过来的佣兵不要，有劣迹的佣兵不要，没见过的佣兵不要的“三不要”原则，羽良最终挑选出了33名佣兵。这样佣兵团总人数刚好达到了500人。
这些人中，有的人曾经在赤血佣兵团还很弱小的时候给予过他们帮助，有的在哈克尔城具有良好的口碑，有的人还曾一起做过任务，不看实力看人品，是此次选拨的最大依据。
此后，羽良又带着天晴和100个精灵上城外转了一大圈，2天后等他们回来时，100精灵一人手里牵着两个孩子。
羽良秘密的找到了曾经的侠士佣兵、“强盗头子”流云，又进行了秘密的谈话，于是便带回了这些孩子。这些孩子都是十来岁，全都来自哈克尔城周边的孤儿村，这些孩子将作为佣兵团预备佣兵来培养。
当看到这些孩子，石蛋、云沐风、冷寒冰就知道羽良去找谁了。
“流云大哥没来吗？”石蛋问道。当初羽良可是对流云说过，改变这个世界我需要你。石蛋他们还蛮期待流云能够加入的。
“那个强盗头子啊，单挑被我打趴了，不过我给他留了挺大一笔医疗费。而且，他还有其他的更重要的任务。”羽良笑着神神秘秘的说道。
“哈哈~他肯定想不到这一天会来得这么快！”石蛋三人笑道。至于医疗费，石蛋三人知道，那是羽良留给那些孩子的钱。至于重要任务嘛，想必是羽良又暗中布下了一个棋。
将孩子们带回来的第二日，赤血佣兵团主要人员在一间会议室中，开起了佣兵团壮大之后的第一次正式会议。人员包括赤血佣兵团原21人，以天晴、青木为代表的精灵族5人，半兽人代表4人，羽明镜派来的人员中的10位代表，和原烈阳佣兵团的两位副团长。
在众人的商议下，赤血佣兵团初步的组织构架被建立了起来。虽然赤血佣兵团的人数还未到大规模佣兵军团的地步，但几个核心人员一致认为，必须要未雨绸缪，哪怕是有些机构设立起来，现在只是个空壳子也没关系，以后再根据发展情况补充完整。
就这样，四大总部建设而起，根据自身实际情况，每个总部又下设数个部门。
总参谋部，羽良亲自主抓，下设作战指挥部、情报部、军训部、军务部、战略发展部、兵种部、后备力量建设部。
总政治部，最高长官冷寒冰，下设司法部、监察部、执法部、人事部、宣传部、保卫部、联络部。
总后勤部，最高长官石蛋，下设装备部、军需部、医疗部、基建部、工事部、运输部、军需生产部。
总财政部，最高长官云沐风，下设财务部、采购部、审核部、资产管理部。
军制，是为了让整个佣兵团更为良好的运转。当佣兵团仅有二十来个人时，可以以情感来进行自我约束。但是当人数激增至500人的时候，就必须要靠制度！
一个佣兵团的强大与否，最终还是体现在整体战力上，所以在组织机构的人员任命上，羽良大胆的任用了羽明镜派来的文职人员，就是要将佣兵团的主要战力从这些繁杂的事务中抽离出来。
除了本身就是军人出身的克罗奇任军训部部长，蒙猛任后备力量建设部部长之外，原赤血佣兵团众人再无要职。
所有任命人员，羽良事后都一一找他们进行了单独谈话，这些人无一不对羽良深感佩服。
在军制建设方面，羽良是个门外汉，而羽良的优点就是，很多方面我不懂就是不懂，我可以虚心的去向专业人士请教，但在请教的过程中，又总能现学现卖，根据佣兵团的实际特点和当前的大环境提出自己创新性的举措和建议，对相应部门明确提出要点和要求。
如对司法部提出，在设立规章制度的时候，必须要考虑到不同种族的习惯和民俗，要适当的因种族而异。对执法部提出，要运用好“情”与“法”两样武器，严格执法的同时，有时也要学会睁一只眼闭一只眼，毕竟这是佣兵团，而不是真正的军队，但触犯原则性的问题，无论是谁，绝不姑息。
羽良甚至把至关重要的财务部都交了出去，对财务部又提出了他的至理名言，钱是王八蛋，会花才会赚，钱财如粪土，生命才无价。赚来的钱就是为了花，一切的花费，都要以服务自己兄弟、提升在战斗中生存概率为目的。
对于很多现在无事可做，只是个空壳子的部门，羽良也与之畅谈了自己的发展计划，并大胆放权，让这些人大胆去做。
而这也是他们佩服羽良的另一个原因，知人善用，用人不疑，疑人不用。首先这份信任和这段时间在赤血佣兵团感受到的氛围就让人感到很舒服，没有官场的尔虞我诈，有的只有家人般的情义。
很多原本有些不太情愿脱下官服的人也慢慢改变了看法，因为这里不仅有情有义，还有希望！能够有意识建立这种完善的体制，即使在很多真正的大佣兵团中也极其罕见！
组织机构建立起来之后，羽良摊开了一张巨大的艾斯帝国地图，准备发布赤血佣兵团的扩张计划。